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人事大佬告诉你,什么时候换工作最好?

目录:公司动态点击率:发布时间:2018-07-03 10:35:00

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早上在公司咖啡间偶遇销售部的小助理 Lily,我原本是打算道个“早安”就回去干活的,但她用一双水灵灵的大眼睛盈盈的望着我,聪慧如我,从中读出了她满满的表达欲,实在让人无法拒绝,于是只能和她找了个僻静处,一边喝咖啡一边聊了起来。

 

“你知道吗?”她果然是有话要说,见我一副认真聆听狀,于是满意的继续说道:“ Tom 要离职了,听说他已经拿到了宝马的 offer 了。

 

Tom 是我们公司的区域销售管理人员,三年前通过公司的管理培训生招聘项目进入公司,后一直在西区的销售团队任职,他虽然年纪较轻,但是却是团队中个人能力比较突出的。

 

这几年他成长迅速,成绩也是有目共睹,但职位却一直没有什么提升。

 

主要原因是公司论资排辈的现象比较严重,老板也没有那个魄力为了他去得罪那些老员工。

 

去年年末我就从猎头朋友那里听说他在接触外面的机会,所以现在听到他要跳槽的消息我并不吃惊。

 

Lily 见到我并不意外,有点失望,但显然她其实另有话说,果然聊了几句,她就说到了自己身上,大概的意思是:受到 Tom 的鼓舞,她也有跳槽的想法,因为我算是原来她入职时的介绍人,所以拿我不当外人,告知我一下,也顺便听听我的想法。

 

老实说,在我看来她受到 Tom 事件的鼓舞而产生的跳槽想法本身就是幼稚的。

 

换工作应该是充分考量自身情况之后而做的慎重决定,经过我这十几年在职场中阅人无数的总结,这种跟风的行为往往最后都不会有什么好结果,而她和 Tom 的情况根本就完全不同。

 

当然我并无意直接打击她,况且打击了她也未必接受,所以我觉得不如帮她做一下思维引导,让她自己做出正确的决定,岂不更好?

 

有想换工作的想法时,先别急着行动,先问自己几个问题,搞清楚自己现在是什么情况,现在的情况到底适不适合换工做。

 

1

你换工作的原因是什么?

一时冲动 or 深思熟虑?

 

 

有人说,在这个世界上,即使最幸福的婚姻,一生中也会有 200 次离婚的念头和 50 次想掐死对方的冲动。

 

对于同属契约关系的工作,有时候也可以这样去理解。

 

再好的工作也有厌烦的时候,遇到一点问题、挫折或者诱惑,就想换工作,就像上面 Lily 的情况,只是因为别人找到了好工作就有跳槽的想法。

 

于是匆匆找到下一份工作,同样还是会遇到问题,然后再找,再换,反复为之,自己的职业生涯可能就这么被自己折腾折了。

 

有一天,你脑中闪出了要换工作这个年头,那么一定不要冲动的付诸于行动,而是要先找个地儿,让自己冷静的思考一下,想换工作的原始原因是:

 

薪资待遇低

职位没有上升空间

老板对我不重视

工作环境不和谐,和同事有矛盾

家庭原因

……..

 

继而再做深层次思考,寻求解决方案,并付诸于行动:

 

1、薪资待遇低。

 

公司的调薪政策是怎样的?是否有机会特调?找工作前是否可以先和老板沟通加薪问题。(注意:在没有想好是否离开前,不要以跳槽作为谈判的筹码。)

 

2、职位没有上升空间。

 

是否内部可以转岗?或者和老板先沟通一下自己的职业发展情况,通过了解他对你的评价和期望,可以判断出他在你升职上所表现出的诚意。

 

3、老板对我不重视。

 

为什么没有得到重视?是否自己真的没有做到优秀?还是仅仅因为老板的个人偏见,你应该对此有一个客观的认识。

 

4、工作环境不和谐,和同事有矛盾。

 

是公司大环境如此还是仅局限在和某人之间,仅是个人恩怨,是你的问题还是他的问题。要知道,你无法保证去了新公司所有人对你都会有好,历史往往会重演,学会职场人际交往之道才是解决问题的关键。

 

5、家庭原因。

 

工作太忙,家庭不能兼顾,这个问题依然可能出现在下一份工作中,你很难在找工作时就强调:我是一个不能加班的人。是否能在沟通和效率方面做出改进来改变现在的工作状态呢?

 

……..

 

在理清现阶段的所有问题后,综合评估,并付诸一定的努力改变无果后,那么可能真的是你开始寻找下一份工作的时候了。

 

 

2

你是否明确

你对新工作的期望?

 

 

在准备换工作前,如果你的目标还是模糊不清的,那是十分危险的。

 

因为种种不满本身就处于低谷期,或者遇到了困难想离开,容易随波逐流,急于找到接盘的下家,导致判断上的偏差,造成跳槽失误的结果。

 

我以前碰到过一个候选人,毕业之后被家里安排进了一个国企,后来自己觉得发展无望,所以心心念念的想跳槽到公司里面,由于内部推荐,所以当时给了他一个面试机会,当你问他那你想从事哪方面的工作呢?

 

他回答:我虽然还不清楚我想找什么样的工作,但是我很清楚现在的工作我不喜欢。

 

这个回答让我很无语,他继而表示,不希望找太累的工作,因为以前的工作很轻松,太快的节奏他可能适应不了。

 

结局当然是我只能把他“呵呵”的送走,并且确定如果不是再次靠关系他很难找到一份合适的工作,讲真的,也许那个国企才是最适合他的地方。

 

正确的打开方式是:

 

在准备找新工作前,要客观的考虑清楚自身价值和期望,不要为了一时的解脱而委曲求全,只有具备这种自信和坚定,从心态上才能确保自己能找到一份和能力相匹配的工作,这说明是时候可以开始考虑新机会了。

 

Tips:如何评估一份 offer ?

 

offer 内容上:职位、基本薪资、绩效工资、奖金、是否有固定 13 薪、加班费、固定的补贴、福利等。

 

网上信息:行业、公司规模、主营业务、网友口碑等。

 

人脉打听:公司的组织结构、环境、文化氛围、老板风格、部门业绩、前任离职原因等。

 

 

3

你是否对投入新工作

做好了充分的准备?

 

 

一份新工作,完全陌生的环境,某种程度上无论在工作和人际关系上都是一场新的积累,你需要花上更多的精力,去获得周围人的认可,如果没有做好迎接挑战的觉悟,是否要换工作你要三思而为。

 

需要的准备有如下几点,一次慎重的工作变动,大概提前半年准备是必要的。

 

1、身体上的准备

 

新工作可能意味着更多的加班,为了你的身体能跟上你的上进心,现在就开始健身吧。

 

2、心理上的准备

 

不能畏惧新环境带来的不适,而是要调节好心理状态,让自己尽快融入,不管职位高低,都要做到谦逊有礼、积极主动。

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3、经济上的准备

当然裸辞的经济风险是非常大的,但是两份工作之间也许会有不可避免的间隔期,不要让自己陷入断粮的窘境。

4、新知识准备

 

新工作,不管是否完全从头开始,都以为这新挑战,可以在明确职业目标后,就开始为新工作做学习准备,帮助自己更快的融入和适应。

 

通过上述的方法,再结合自身情况 Lily 认为自己在换工作前有必要和老板先聊聊她的职业规划再做决定,如果真的决定跳槽,她会提早开始准备,带着清晰的目标去寻找下一个机会。

 

最后我对她说:一旦最佳时机到来,那么最佳机会也会接踵而至的,要耐心,不要着急,但千万记住,找工作的计划是秘密进行的,一定要先对领导和同事保密哦。这样才最安全,当然,我会替你保密的。

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